株式会社アプサ

株式会社アプサ は、OSSの技術・知識を技術基盤とした
システム開発・コンサルティング企業です。
SEプロフェッショナルサービスに加え、
自社開発による優れたプロダクトをリリースしております。
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求人案内

■ 新卒採用
就業時間 午前9時~午後5時45分
フレックスタイム制採用
コアタイム:午前10時~午後3時
休憩時間 昼:60分
休 日 土曜・日曜祝日・夏期休暇(3日間)・年末年始休暇(6日間)・慶弔
有給休暇 入社時:0 6ヶ月後:10日
最高10年6ヶ月後:20日
給 与   基本給 諸手当 残業手当 通勤費
大学卒 200,000 *1 全額支給 全額支給
短大
専門学校卒
185,000 *1
高等学校卒 165,000 *1
定期昇給 年1回4月 能力評価制度を導入
賞 与 年2回(7月、12月)
福利厚生 加入保険:健康・厚生・雇用・労災・社員持株会
厚生施設:東京小型健保組合の施設を利用
研 修 社会人研修:入社1週間
技術研修:基礎研修3ヶ月+OJT6ヶ月
計9ヶ月
応募選考 履歴書を事前に郵送またはメール
受付期間:随時
選考場所:本社(書類選考後、ご自宅にご連絡させていただきます。)
選考方法:面接、適性検査



■ 第二新卒採用
募集対象者 IT業界でプログラマー、SE、PMになりたい方、
未経験者歓迎
年令25歳まで
就業時間 午前9時~午後5時45分
フレックスタイム制採用
  コアタイム午前10時~午後3時
休憩時間 昼:60分
休 日 土曜・日曜祝日・夏期休暇(3日間)・年末年始休暇(6日間)・慶弔
有給休暇 入社時:0  6ヶ月後:10日
最高10年6ヶ月後:20日
給 与 基本給 諸手当 残業手当 通勤費
社会人経験を
考慮しご相談
*1 全額支給 全額支給
定期昇給 年1回4月 能力評価制度を導入
賞 与 年2回(7月、12月)
福利厚生 加入保険:健康・厚生・雇用・労災・社員持株会
厚生施設:東京小型健保組合の施設を利用
研 修 技術研修:基礎研修3ヶ月+OJT6ヶ月
 計9ヶ月
応募選考 履歴書を事前に郵送またはメール
受付期間:随時
選考場所:本社(書類選考後、ご自宅にご連絡させていただきます。)
選考方法:面接、適性検査



■ キャリア採用
募集職種 Web系、ネットワーク系、オープン系、
SE、PG、PM
就業時間 午前9時~午後5時45分
フレックスタイム制採用
コアタイム:午前10時~午後3時
休憩時間 昼:60分
休 日 土曜・日曜祝日・夏期休暇(3日間)・年末年始休暇(6日間)・慶弔
有給休暇 入社時:0  6ヶ月後:10日
最高10年6ヶ月後:20日
給 与 基本給 諸手当 残業手当 通勤費
ご相談のうえ決定 *1 全額支給 全額支給
定期昇給 年1回4月 能力評価制度を導入
賞 与 年2回(7月、12月)
福利厚生 加入保険:健康・厚生・雇用・労災・社員持株会
厚生施設:東京小型健保組合の施設を利用
研 修 外部研修機関による研修制度あり
応募選考 履歴書、職務経歴書を事前に郵送またはメール
受付期間:随時
選考場所:本社(書類選考後、ご自宅にご連絡させていただきます。)
選考方法:面接、適性検査



契約社員


契約社員も、募集しております。
下記へお問合せください。


応募方法


当社求人担当宛に

 ・電話 03-5840-7751 または
 ・メールgeneral@apsa.co.jp

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